Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:

• Individualarbeitsrecht
  insb. Kündigungsschutzverfahren, Abmahnung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Vergütung, besondere Rechte von Schwangeren und Müttern, Schwerbehinderten- und Auszubildendenrecht, Befristungs- und Teilzeitrecht, Gestaltung von Arbeits-, Aufhebungs-, Abwicklungs- und Änderungsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsrecht

• Kollektives Arbeitsrecht
  insb. Betriebsverfassungsrecht, Interessenausgleich und Sozialplan, Betriebsvereinbarungen, Betriebsübergang, Betriebsrat, Massenentlassung, Tarifvertragsrecht, Tarifverhandlungen

• AGB-Recht